社会保障制度
NYNYでは、スタッフ1人1人がライフスタイルに合わせて働けるように福利厚生と制度に力を入れています。
安心して働けるからこそ、輝くことができると考えているからです。
| 【厚生年金・健康保険・出産育児休暇制度・雇用保険・労災保険】 | ・出産育児休暇制度 女性が働きやすい環境を作り出す取り組みとして、出産育児休暇制度を導入しております。仕事と育児の両立を図り、復職後はその人の生活環境に合わせた勤務形態を相談し合い、正社員としてもパートとしても生涯美容師として働ける環境づくりを目指しております。 |
| 【その他、こんな制度もあります】 |
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独立支援制度
現在、NYNYのFCオーナーは17名！
NYNYでは美容師さんの夢を叶える為、独立後も仲間でいる為、“フランチャイズ”制度を導入しています。
1人でも多くの美容師に、生涯プランを持って仕事に臨んでいただきたい。「フランチャイズオーナー」は独立志向の強い優秀な美容師に、独立後も私たちの仲間として店舗経営者になってもらいたい、そして確実に成功してほしい、という考えを具現化したものです。
美容師にとってのメリットも多く、これまで頑張ってきた店で経営者になれる、スタッフやお客様、看板もそのまま継続できる、独立開業時のハードルを低くし、好条件で経営者として取り組んでもらう仕組みとなっています。
また、会計処理やトラブル解決など多方面にわたり本部がバックアップするので、独立した美容師はお客様の満足度向上や従業員教育に集中できます。
NYNYに関わるすべての人を幸せにすることができる経営、永遠の仲間でいるための仕組み、それが「フランチャイズオーナー」です。
